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trabajadores

Por Tatiana Carcelén

A casi dos meses de que se aprobaron las Reformas Laborales, que el movimiento obrero rechazó, se interpusieron medidas como las demandas de inconstitucionalidad ante las entidades competentes. ¿Se quedó ahí la lucha de los trabajadores?, pues no, continúa, en medio de situaciones que se agravan con el paso del tiempo. “En la actualidad se ha perdido el poder adquisitivo, pues la canasta básica en el Ecuador bordea los 700 dólares y eso no es tomado en cuenta por el gobierno y la Asamblea, pues con las reformas laborales y los decretos se ha complicado la vida de los obreros que ya se encontraban laborando y de los nuevos trabajadores, ya que no gozan de estabilidad laboral, ni de libertad de organización, derecho a la jubilación y aportes al IESS, lo cual es bastante grave, porque es la profundización de la flexibilización laboral que ha dado un fuerte retroceso en materia laboral”, sostiene José Chusín, dirigente del Comité de Empresa 15 de Noviembre.

Y es que esta historia es común en los hogares de los trabajadores ecuatorianos, que se encuentran en incertidumbre sobre su futuro, como es el caso de Oliver, un empleado a contrato que  pide únicamente estabilidad: “necesitamos estabilidad, puesto que todos los días terminamos la jornada de trabajo con la angustia de no saber si vamos a seguir teniendo el empleo o si nos van a  despedir”, comenta. Y agrega que en su empresa antes les daban alimentación y transporte, pero que fueron retirados desde enero estos derechos y que eso también afecta a su bolsillo, puesto que es un rubro más en el que deben gastar. “Nuestro salario básico es de 451 dólares, y de ahí tenemos descuentos del seguro y demás cosas, al final lo poco que cogemos no nos alcanza”, afirma.

“La empresa no toma en cuenta que nosotros tenemos que pagar el arriendo, comprar la comida, pagar transporte, llevar a los niños al médico cuando se enferman. Si somos casados tenemos que trabajar los dos para tratar de hacer alcanzar el dinero, ya que como sabemos la canasta básica está por los setecientos dólares y no nos alcanza”, sostiene por su parte Noemí C.

La situación se ha tornado más difícil, pues en algunos casos trabajadores han sido despedidos o se ha anunciado despidos, mientras que los que aún conservan su trabajo ven el panorama complicado. “En pasaje se gasta un promedio de cuatro dólares diarios, y con el sueldo que uno coge imagínese, apenas nos depositan se nos  acaba”, sostiene José G. “En la empresa donde yo trabajo, al inicio nos daban el almuerzo, y podía contar con ese dinero, ahora ya nos lo quitaron y es un gasto más, por lo que hoy llevo comida de la casa para tratar de hacer alcanzar el dinero, pues tenemos hijos y esposa que dependen de uno”, sostiene.

Quizá muchos se escudarán en que el gobierno ha abierto las puertas al diálogo con el sector sindical, sin embargo, lo que no saben o no quieren saber es que se ha dado el acostumbrado “diálogo de sordos”, ya que en varias ocasiones  los trabajadores han presentado propuestas y alternativas a las planteadas por el régimen.

“Esta imposición de leyes también ha significado que haya participación directa de los trabajadores, para entregar propuestas, como lo hemos hecho en los últimos años, con la esperanza de que se tome en cuenta el punto de vista laboral, y que el ámbito social esté a la par con la Constitución;  eso  el gobierno y la Asamblea lo han dejado en archivo, lo cual también ha sucedido con las demandas de inconstitucionalidad”, sostiene Chusín.

Aunque el panorama se encuentra gris en estos momentos, el temple de los obreros no se ha quebrantado. “Nos encontramos luchando, con la frente en alto, pues somos padres y madres de familia que continuaremos en este proceso, sin decaer, ya que somos una fuerza muy grande para que el país siga adelante”, expresa Francisco Simbaña, dirigente de los trabajadores de FAME.

“Además de las propuestas que tenemos,  entramos a un debate nacional en las provincias acerca de lo que significa que el movimiento obrero exprese las propuestas y realice la movilización para reconquistar y hacer respetar los derechos sociales y colectivos conseguidos históricamente por los trabajadores”, finaliza José Chusín.

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