salario BASICO

Por: Tatiana Carcelén

 Al acercarse el fin de año los gobiernos  se encargan de  planificar, fijar presupuestos, impuestos y por supuesto definir el aumento al salario básico de los trabajadores, siendo este último uno de los puntos más críticos ya que automáticamente se incrementan los precios de los diferentes productos y servicios, por lo cual ese aumento se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los ecuatorianos.

El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, CNTS, inició el tratamiento salarial desde el mes de septiembre sobre cuál sería el aumento más apropiado para el sector empleador y el de empleados, fijando finalmente el 19 de diciembre el aumento de 9 dólares lo que deja la cantidad de 375 dólares como la mínima remuneración que debe recibir un trabajador. Esta cifra los sindicatos de trabajadores agrupados en el Frente Unitario de Trabajadores – FUT consideran como una burla, ya que ellos habían planteado que el alza sea de 130 dólares con la finalidad de alcanzar en algo a la canasta básica que bordea los 496 dólares.

Ángel Sánchez, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres – CEOSL, denunció que dicho aumento fue acordado únicamente en el gobierno ya que no se sienten representados por Oswaldo Chica, candidato a asambleísta por Alianza País y representante de la Central Única de Trabajadores (CUT) la misma que es afín al oficialismo y que fue partícipe de la CNTS.  “Los trabajadores a lo largo de todo este gobierno hemos visto como han quebrantado y como han terminado con los derechos laborales, ante esa situación abiertamente rechazamos ese el aumento,” expresó, Sánchez.

Y es que según los cálculos el aumento no es significativo, ya que equivale únicamente a 30 centavos de dólar diarios, lo cual a duras penas alcanza para un solo pasaje en autobús. “Este irrisorio incremento tiene cómo respuesta el rechazo de la gran mayoría de trabajadores del país, que han visto con mucha tristeza como una vez más han sido quebrantadas sus legítimas aspiraciones a vivir de manera adecuada; además es una muestra de que en esta década del correísmo los empresarios siguen afirmando sus grandes fortunas mientras los trabajadores somos afectados en nuestros derechos” afirma Nelson Erazo, presidente del Frente Popular, pues añade que con este salario no se alcanza siquiera el 60% de la Canasta Básica , eso si se destinara el total (lo cual es imposible pues hay otros gastos más que cubrir por lo cual el porcentajes es aún menor).

El aumento salarial violenta lo establecido en la Constitución Ecuatoriana que en su Artículo 328 establece que “La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia; será inembargable, salvo para el pago de pensiones por alimentos,” lo y que es ratificado en la Disposición Transitoria VIGESIMOQUINTA: “La revisión anual del salario básico se realizará con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno de acuerdo con lo dispuesto en esta Constitución. El salario básico tenderá a ser equivalente al costo de la canasta familiar”.

¿Cómo se calculó el aumento? Se lo estableció en base a informes de la Comisión técnica del CNTS, de los cuales se tomó en cuenta el costo de la canasta básica, la evolución del índice del precio al consumidor (IPC), la productividad, el empleo y el índice de inflación que se encuentra en el 1,12% (que al encontrarse tan baja demuestra la disminución del poder adquisitivo de los ecuatorianos), por lo que decidieron que se incrementará únicamente en 2,35% del salario básico del 2016, bajo el argumento de que es debido a la crisis económica que atraviesa el país  y a evitar el aumento del desempleo.

“El gobierno ha vuelto a evidenciar que para él  el capital está por encima del bienestar humano. Este incremento significa el congelamiento del ingreso de más de 85% de trabajadores del país, pues, una persona que ya ganaba 375 dólares obviamente no recibirá ni un solo centavo de incremento. Por lo tanto la pobreza en el país se profundiza como consecuencia de un gobierno que responde a los intereses de los grandes grupos económicos, pero que también le deja endeudado al país con el imperialismo chino,” declaró Erazo.

Por su parte, Mesías Tatamuez, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores – CEDOCUT, advierte la preocupación de que el poder adquisitivo de los ecuatorianos puede disminuir aún más, ya que al subir el salario (así no sea mucho) los precios de los productos de primera necesidad también aumentan su valor, por lo cual consideran necesario se regule y se congele durante un tiempo los costos de los productos de la canasta básica para que el trabajador pueda alcanzarla progresivamente, como lo establece la Constitución: “si no hay primero un control del monopolio para  congelar los precios de los artículos de primera necesidad, nos pueden subir 100 dólares o 200 dólares que no nos alcanzaría a nadie, eso lo tenemos bien claro. Por eso planteamos que debe haber un estudio durante todo el año, trabajar esa planificación de lado de los trabajadores y del lado empresarial, técnicamente, sin manipular, sin politizar “.

Otra de las preocupaciones de los trabajadores tiene que ver con que el argumento  oficial de que sí se alcanza a cubrir la canasta básica, basado en que dos miembros del hogar trabajen, sin tomar en cuenta que la realidad es otra pues muchos: hay hogares donde solo uno trabaja, como es el caso de  Luis M. un joven jefe de hogar que percibe un poco más de los 375 dólares pero que no le alcanza porque solamente él es quien trabaja ya que su esposa perdió su empleo; a pesar de tener solamente un hijo , esta  pareja a duras penas logra cubrir el arriendo, gastos de alimentación y si para mala suerte uno de los tres sufre algún quebranto de salud, la situación económica se agrava aún más.

 Así como el caso de Luis existen miles de hogares y otros donde la madre es soltera, no recibe pensión alimenticia por parte del padre y debe cubrir todos los gastos con un salario básico, eso en el mejor de los casos si es que forma parte del 41,5% que cuenta con un empleo adecuado; no se diga las peripecias que tiene que pasar el 43,62 % que tiene un empleo no adecuado (que incluye el subempleo) y la realidad es aún más triste para el 5,32% de la población económicamente activa que se encuentra en el desempleo absoluto.

La situación es preocupante puesto que según los datos ha habido un decrecimiento considerable en el aumento salarial, ya que en el 2008 el incremento salarial fue del 17,46% en el 2012 fue del 10%  y para el 2017 se establece únicamente el 2,5%. Para los dirigentes laborales esta idea de calcular el alza en base a la inflación perjudica más a los trabajadores que a los empresarios ya que si el trabajador no puede adquirir ciertos productos al recibir un aumento no tan significativo la situación seguirá igual, mientras que al recibir un aumento realmente significativo su poder adquisitivo será mayor y de esta forma podría contribuir a la economía del país. “Si se sigue bajo esos mecanismos de aumentar el salario en base a la inflación, los trabajadores esperaremos eternamente la posibilidad de llegar a vivir de manera digna”, afirmó el presidente del Frente Popular en rueda de prensa.

Ante esto los trabajadores se encuentran buscando alternativas que les permitan poder alcanzar un nivel de vida digno, mediante la elaboración de una propuesta de ley que garantice el incremento de salarios acorde a lo que establece la Carta Magna.  “Vamos a construir esta ley entre todas las centrales sindicales y la presentaremos cuando  cambie la correlación de fuerzas, cuando ya estemos con un gobierno que represente a las mayorías y los trabajadores tengamos nuestros propios representantes, porque caso contrario, de seguir la ley que está vigente en estos momentos los trabajadores vemos cómo cada vez más nos sumimos en la pobreza o en la miseria”, finaliza Erazo.

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